岗位描述：
1.协助梳理公司人力资源相关流程、建立和完善公司人力资源规章制度。
2.负责招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作。
任职条件：
1. 全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业。
2. 2年以上人力资源管理工作经验，至少精通1-2个人力资源模块。
岗位待遇：
1. 年收入约7-8万元/年。
2. 提供中餐。
3. 定期健康体检。
4. 五险一金、双休、享受国家各种法定节假日，带薪年休假。